Interims-PR
Viele Unternehmen, Verbände und Institutionen verfügen heute über eine eigene PR-Abteilung bzw. über Angestellte, die diese Aufgaben übernehmen.
Was aber, wenn die zuständigen Teammitglieder für eine bestimmte Zeit ausfallen – z. B. wegen Krankheit, Kur, Mutterschutz, Elternzeit, Pflege – oder die Stelle wegen einer kurzfristigen Kündigung nicht sofort wieder adäquat besetzt werden kann?
Wichtige Projekte geraten ins Stocken und PR-Arbeiten werden nur sporadisch oder unprofessionell weitergeführt. Damit ist die über Jahre aufgebaute Medien- und Kundenpräsenz erheblich gefährdet. Der Imageverlust kann groß sein.
Um das zu verhindern, stellt das Institut für angewandte PR eine Interims-Lösung zur Verfügung. Die Leiterin des Institutes, PR-Expertin Dr. Karin Uphoff, übernimmt für einen begrenzten Zeitraum die Organisation und Realisation der PR-Aufgaben, bis eine firmeninterne Lösung gefunden wurde.
Vorteile:
- Vertretung für Mitarbeiter, die nur vorübergehend ausfallen – ohne zeit- und kostenintensive Suche
- Zeitbegrenzter Ersatz für ein Teammitglied, das kurzfristig ausgeschieden ist – bis die Nachfolge gesichert ist
- Sofortiges Weiterführen der PR-Geschäfte ohne aufwändige Einarbeitungszeit
- Definierte Kosten für definierte Zeiträume, keine Personalverpflichtung
- Umfassendes Know-how und Erfahrungen aus jahrelanger leitender PR-Tätigkeit
- „Doppelter Boden“: Bei künftigen Engpässen steht das Institut mit seinem Know-how wieder zur Verfügung; keine weitere Einarbeitung erforderlich
- Auf Wunsch begleitend „Blick von außen“: Prüfung und Beurteilung der laufenden und geplanten PR-Maßnahmen, strategische Beratung, Empfehlungen für die Zukunft
Ihre Fragen rund ums Thema Interims-PR beantworten wir Ihnen gerne persönlich:
info@institut-fuer-angewandte-pr.de